El Levante UD instala un Punto Violeta y da un nuevo paso en su compromiso firme por garantizar entornos seguros, inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación o violencia en sus instalaciones. 

La responsable de Recursos Humanos, Rocío Martínez, y la Delegada de Protección del club, Jobanna Calpe, han asistido a la jornada formativa organizada por LALIGA en la que participaron activamente la Policía Nacional —con la presencia de la Unidad de Atención a la Familia y Mujer (UFAM)—, Mossos d'Esquadra, Ertzaintza y la Directora General para la Igualdad de Trato y No Discriminación y contra el Racismo del Ministerio de Igualdad, Beatriz Carrillo.

Durante este encuentro técnico, la representación del Levante UD recibió pautas operativas y de interpretación sobre el Protocolo-Guía marco de LALIGA, diseñado para prevenir y actuar ante situaciones de acoso, violencia sexual o conductas sexistas durante la celebración de los partidos de fútbol.

Como parte de la implantación de este protocolo en el Estadio Ciutat de València, el club activará en las próximas semanas un plan integral de formación y acción que incluye:

• Formación obligatoria a la plantilla de Matchday: Todo el personal que presta servicio los días de partido realizará un curso específico en línea para la identificación y gestión de incidencias.

• Involucración del personal externo: Se informará de manera directa a todas las empresas colaboradoras y personal externo sobre la existencia y funcionamiento del Punto Violeta en el estadio.

• Simulacro operativo en día de partido: El club llevará a cabo un simulacro práctico para verificar la coordinación fluida entre la Dirección de Seguridad del club, la Persona Delegada de Protección, la UCO (Unidad de Control Organizativo), el personal de seguridad privada, los servicios sanitarios y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

La figura de la Persona Delegada de Protección

En el marco del Plan de Autoprotección del Ciutat de València, el Levante UD cuenta con Jobanna Calpe como Persona Delegada de Protección, una figura formalmente designada por la entidad para coordinar, aplicar y evaluar todas las medidas del protocolo frente a la discriminación y la violencia de género. Integrada en la estructura de seguridad, su labor actúa bajo los principios de la diligencia debida, la perspectiva centrada en la víctima, la confidencialidad y la no revictimización, asegurando una respuesta inmediata y transversal ante cualquier eventualidad.

Con estas medidas, el Levante UD reafirma su implicación en la vanguardia del fútbol español para garantizar que la experiencia del aficionado en el estadio sea siempre un ejemplo de respeto, seguridad y valores.

Tolerancia cero y prevención integral en los eventos deportivos

En el marco de esta jornada, la entidad ha reafirmado su política de tolerancia cero frente a cualquier conducta de violencia de género, discriminación o acoso, impulsando la implantación del desarrollo operativo de su Plan de prevención e intervención. Este protocolo interno, elaborado en coordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, establece medidas específicas de evaluación de riesgos, prevención estructural y respuesta temprana adaptadas a la complejidad de cada partido. Basado en principios como la diligencia debida, la perspectiva victimocéntrica y la confidencialidad, el plan busca garantizar no solo una gestión coordinada y transparente ante cualquier incidente, sino también transformar las instalaciones del club en un entorno verdaderamente seguro y respetuoso con los derechos fundamentales de todas las personas.